このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではヘッダー部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングヘッダーブロックの編集」もご覧ください。
本セミナーで"得られる"こと
ワークエンゲージメントの向上につながるジョブクラフティングに関する知識
若手社員のジョブクラフティングのために組織がやるべきこと
最新事例から紐解き自社に活かせる施策のヒント
長﨑 大補 氏
ディップ株式会社
（東証プライム上場）
人事総務本部 人事総務統括部
人材開発室
2011年 ディップ株式会社へ入社。3年間、地域の中小企業および大手企業向けに採用コンサルタントとして従事。2014年に人事部へ異動し、新卒300名の採用、内定者教育、導入研修を担当。さらに、ESサーベイや360度フィードバックを活用し、幅広い人材育成施策に携わっている。
池田 めぐみ 氏
筑波大学
ビジネスサイエンス系 助教
東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。東京大学社会科学研究所助教などを経て2024年より現職。研究テーマは職場のレジリエンス、若手従業員の育成。分担執筆として関わった書籍に『活躍する若手社員をどう育てるか』(慶應義塾大学出版会)、『チームレジリエンス』（日本能率協会マネジメントセンター)など。
石井 直哉
株式会社情熱
取締役
2015年情熱入社。企業研修と組織コンサルティングを中心に、年間300名以上の人事や経営者と接してきている。人事コンサルティングでは、上場企業や官公庁、急成長中ベンチャー企業に対しての教育体系構築や人事制度改革、企業文化浸透プロジェクト等に従事。2023年、取締役に就任。
| ▶︎日時 | 2024/10/21（月） |
|---|---|
| ▶︎対象 | エンタープライズ企業、上場企業の人事、人材育成の担当者、および責任者 |
| ▶︎参加費 | 無料 |
| ▶︎開催場所 | オンライン（ZOOMウェビナーでの開催） |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。 |
| ▶︎主催 | 株式会社情熱 |
|---|---|
| ▶︎お問い合わせ | 株式会社情熱セミナー事務局 |
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≪注意事項≫
※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みは受け付けておりません
※主催企業と事業が競合する企業からのお申し込みはお断りする場合があります
