ディップ株式会社
（東証プライム上場）
人事総務本部 人事総務統括部
人材開発室

2011年 ディップ株式会社へ入社。3年間、地域の中小企業および大手企業向けに採用コンサルタントとして従事。2014年に人事部へ異動し、新卒300名の採用、内定者教育、導入研修を担当。さらに、ESサーベイや360度フィードバックを活用し、幅広い人材育成施策に携わっている。

筑波大学
ビジネスサイエンス系 助教



東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士(学際情報学)。東京大学社会科学研究所助教などを経て2024年より現職。研究テーマは職場のレジリエンス、若手従業員の育成。分担執筆として関わった書籍に『活躍する若手社員をどう育てるか』(慶應義塾大学出版会)、『チームレジリエンス』（日本能率協会マネジメントセンター)など。

株式会社情熱
取締役



2015年情熱入社。企業研修と組織コンサルティングを中心に、年間300名以上の人事や経営者と接してきている。人事コンサルティングでは、上場企業や官公庁、急成長中ベンチャー企業に対しての教育体系構築や人事制度改革、企業文化浸透プロジェクト等に従事。2023年、取締役に就任。